Le bilan de compétences, c’est bien, le Check-Up de Sens, c’est encore mieux ! L’idée est de (re)donner du sens au travail de collaborateurs comme d’entrepreneurs en proie à des états d’âme.

Vous souhaitez vous connecter à vos aspirations profondes ? Vous éprouvez le besoin d’être plus libres, de changer le monde, de jouer un rôle sociétal plus impactant ? La notion de plaisir est pour vous fondamentale ? Le Check-Up de Sens est fait pour vous ! En recherchant vos désirs profonds, cela vous permet d’être plus aligné avec vos besoins et d’éviter impuissance et frustration d’un simple inventaire de compétences.

Je me suis rendu compte qu’un simple passage en revue des talents est, dans bien des cas, insuffisant. Surtout chez les générations, X et encore plus chez les Millenniale et Z chez qui la question du SENS est devenue fondamentale. La notion de métier ne répond plus à une simple logique de salaire. Cela va bien au-delà. Ce n’est pas non plus parce que vous avez toujours très bien fait un job que vous ne pouvez pas en entreprendre un autre qui vous passionne mais que vous ne connaissez pas !

Je vous accompagne donc à puiser en vous vos VRAIS drivers, à identifier les moteurs qui vous font vibrer, vous donneront l’envie de soulever des montagnes ou juste simplement le sentiment d’exister pour quelque chose. Et quand vous penserez les avoir trouvés, et bien on creusera encore ! Jusqu’à ce qu’ils vous apparaissent clairs et limpides : comme une évidence.

Comment ? D’abord en mettant sur la table ce qui vous préoccupe le plus. Ensuite, je vous concocte ma mixture magique ! La recette ? Un zest de tests, quelques jeux, une bonne rasade de PNL, le tout arrosé copieusement de Coaching. Mais attention !  La recette est parfois relevée et bousculante. C’est pour cela qu’elle est accompagnée de bienveillance et bonne humeur dans un environnement sécure garant de la confidentialité. 

A l’étape suivante, après synthèse où l’on met en lumière vos Soft Skills, vient le moment du brainstorming où l’on ouvre le champ du possible, avec des projets, des initiatives à prendre, sur le court et le long terme afin de répondre au besoin initial exprimé. Cette étape est rendue beaucoup plus facile par le travail précédent. En vous connaissant mieux, vous trouverez avec pertinence une ou plusieurs solutions qui sont de vrais choix réalisables et alignés avec qui vous êtes, et non des choix par dépit dictés par un algorithme ou parce que c’est le dernier que vous n’avez pas barré sur la liste.   

Le Check-Up répond parfaitement à l’intérêt de l’entreprise et peut tout à fait être financé dans ce cadre : c’est un moyen puissant pour vous si vous êtes DRH de redonner une motivation à un collaborateur et d’ouvrir d’autre perspective en l’aidant à retrouver un alignement. Cette méthode, à mi-chemin entre bilan de compétences et coaching, bien que très efficace, est à financer hors cadre CPF.

Etape 1 : Un rendez-vous téléphonique ou en présentiel GRATUIT pour lier connaissance car le « Fit Humain », nommée Alliance, est primordial. Je vous expose mes méthodes, tarif et je réponds à vos questions. Nous abordons votre objectif, je valide qu’il répond bien à un Check-Up de Sens et que je suis en mesure de vous accompagner. Je vous envoi à l’issu un devis clair.

Etape 2 • Vous revenez vers moi et nous fixons un premier rendez-vous. Votre bilan de Sens est une démarche volontaire et c’est donc à vous de faire ce pas. Votre décision peut être très rapide ou prendre du temps, c’est normal !

Etape 3 • Durant cette première séance, nous fixons les modalités de l’accompagnement et je vous détaille le déroulé du Check-Up de Sens. Nous planifions les séances. Ce rendez-vous peut être tripartite (coach/coaché/client).

Etape 4 • Je vous remets un (ou plusieurs) travail à réaliser entre chaque séance, à raison de 8 à 12 séances d’1h en moyenne, ajustées selon votre progression et espacées d’une à deux semaines.

Etape 5 • Clôture du Cherck-Up de Sens par la remise d’un document de synthèse co-construit ensemble, reprenant les prises de conscience et différentes pistes explorées. Ce rendez-vous peut être tripartite (coach/coaché/client).

BRAVO ! Vous avez clôturé votre Check-Up de Sens

Vous repartez avec une vue précise et des perspectives sur la suite de votre carrière

Vous êtes aligné avec le projet que vous souhaitez mette en place. 

«  ce n’est pas comme ça que vous réussirez dans la vie ! »
« Les gens qu’on interroge, pourvu qu’on les interroge bien, trouvent d’eux-mêmes les bonnes réponses ».

L’effet Dumbo

Une ressources inépuisable et puissante : la confiance en soi !
«  ce n’est pas comme ça que vous réussirez dans la vie ! »
« Les gens qu’on interroge, pourvu qu’on les interroge bien, trouvent d’eux-mêmes les bonnes réponses ».

L’effet Dumbo

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